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Solo el 13% de los trabajadores están comprometidos con su empresa

Publicado en 29 diciembre, 2015

¿Sabes que únicamente un 13% de los empleados de todo el planeta están comprometidos con su empresa? Estos datos han sido confirmados por hoy Sarah Harmon, perteneciente a la famosa red social de búsqueda de talento y trabajo Linkedin durante el desayuno de trabajo  titulado ¿Cómo incentivas a tus empleados?’, organizado por la Asociación Centro

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¿Existe el ambiente laboral perfecto?

El ambiente laboral es uno de los aspectos más influyentes para cada trabajador, condicionando sus niveles de satisfacción, motivación y productividad. Lo mejor es que las condiciones laborales sean favorables y propicias para la plantilla de empleados, potenciando el espíritu colaborativo, la ayuda mutua, el aprovechamiento de la inteligencia colectiva y el networking, sin embargo,

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¿Ser jefe o ser líder? Diferencias abismales

Publicado en 9 octubre, 2015

Existen diferencias bastante considerables en la conducta de un directivo. El comportamiento de un jefe o la madera un líder implican actitudes muy diferentes en el desarrollo del trabajo y en la comunicación con el propio empleado que a la larga, configuran la identidad de la propia empresa y los valores corporativos de la misma.

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Las cualidades que necesitas para ser un buen emprendedor

Las cualidades que necesitas para ser un buen emprendedor son muchas y por supuesto, cuantas más atesores, mejor. Tu deber es cuidarlas, potenciarlas y tenerlas siempre presentes a la hora de asumir los riesgos profesionales e iniciar un nuevo proyecto empresarial. Obviamente, no es imprescindible poseerlas o dominarlas todas, pero cuantas más consigamos más probabilidades de éxito

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El liderazgo empresarial y su importancia en el mundo actual

Debido a la gran importancia en las organizaciones de todo tipo (sociales, económicas, políticas, etc.) el liderazgo empresarial es un tema cada vez más presente en el debate del mundo actual. Tanto a nivel de grandes negocios como de las pymes, es indudable que el papel del líder como impulsor y generador de valor para

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